ES UNA CONVERSACIÓN DINAMICA COMO NINGUNA OTRA, EL ENFOQUE ES LA VIDA DE LA PERSONA, EL EQUILIBRIO ENTRE VIDA PRIVADA/TRABAJO, METAS, PROPÓSITO Y SIGNFICADOS, RELACIONES, SALUD, CARRERA Y PROFESIÓN, RIQUEZA, ESTILO DE VIDA, ETC

ES UNA MODALIDAD DE ENSEÑANZA Y ESTUDIO CARACTERIZADA POR LA PARTICIPACIÓN DE LOS ASISTENTES, LA CUAL CONSISTE EN LA EXPOSICIÓN DE TEMAS ESPECIFICOS Y TÉCNICAS DE VANGUARDIA EN EL CAMPO DE LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA, NEUROSEMÁNTICA Y COACHING ACORDE A LAS NECESIDADES DE SU EMPRESA PARA CONVERTIR A SU GRUPO DE TRABAJO EN UN EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO.

SESIONES QUE SE CENTRAN EN EL LIDERAZGO, ADMINISTRACIÓN, VISIÓN, MISIÓN Y QUE PREPARAN A LAS PERSONAS PARA PUESTOS CON ALTA GERENCIA. EL COACHING EJECTIVO SE PUEDE ENFOCAR EN DESARROLLAR AL COACHEAR EL MEJORAMIENTO DE HABILIDADES EN AREAS COMO HACER PRESENTACIONES, NEGOCIACIÓN, EL DESARROLLO PROFESIONAL, RELACIONES. TAMBIEN SE ENFOCAN A LAS EMPRESASAS QUE DESEAN QUE SU PERSONAL CLAVE TENGA CAMBIOS QUE BENEFICIEN Y SE ALINIEN ALOS INTERESES Y METAS DE LA ORGANIZACIÓN DESDE UN ENFOQUE PROFUNDO Y

ACOMPAÑAMIENTO EN UNA JORNADA HABITUAL DE TRABAJO OBSERVANDO EL DESEMPEÑO, EN REUNIONES, CON COLABORADORES SE OBSERVA MIENTRAS SE ESTA TRABAJANDO O HACIENDO UNA PRESENTACIÓN CON EL FIN DE MEJORAR EL RENDIMIENTO Y EFECTIVIDAD DE LAS HABILIDADES DE LIDERAZGO, COMUNICACIÓN, TOMA DE DECISIONES.